【宮城県仙台市若林区若林７ー１－５ セントケア若林】看護スタッフ／セントケア若林（訪問入浴）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2026.02.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
2,095円～2,195円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
2,095円～2,195円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 看護スタッフ／セントケア若林（訪問入浴）
仕事内容 【訪問入浴介護とは？】
お客様が可能な限り自立的な日常生活を送れるようご自宅で入浴
の援助を行い、身体の清潔保持、心身機能の維持等を図るサービス

【主な仕事内容】（３人１組のチームで行います）
・入浴前後のバイタルチェック、入浴中の状態観察
・入浴前後の処置
・更衣やオムツ交換等の介助
※変更範囲：変更なし

◎看護職・介護職・オペレーターの３つの職種が役割分担しつつ、
チームワークでスタッフ同士もサポート・フォローがあります
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 看護業務経験（病院・福祉施設問いません）
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分～18時00分の時間の間の8時間
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に
６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上
からは１年毎の契約更新。
◆給与に関する補足事項
・看護師２，１９５～円／時
・准看護師２，０９５～円／時
◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）
・社会保険加入（週２０時間以上勤務の場合）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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◎職場見学や入社時期等のご相談、お問合せは、お気軽にどうぞ！
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７ー１－５ セントケア若林
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