【宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５ セントケア仙台】介護スタッフ／セントケア仙台（訪問入浴）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2026.02.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,350円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護スタッフ／セントケア仙台（訪問入浴）
仕事内容 【訪問入浴介護とは？】
お客様が可能な限り自立的な日常生活を送れるよう自宅での入
浴の援助を行い、身体の清潔保持、心身機能の維持等を図るもの

【主な仕事内容】（※３人１組で訪問します）
・入浴の準備や後片付け
・洗体や洗髪、更衣の介助
・看護スタッフの補助
・お客様とのコミュニケーションにより、和やかな雰囲気を作る
※変更範囲：変更なし

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求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護系の資格がない方も応募可（資格取得支援制度あり） いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分～18時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
・出勤日の曜日や時間対等について相談可
・お客様の都合等により、若干の変動が生じる場合あり
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経
て年６回限度、月６０時間、１年間６３０時間まで延長可能
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上
からは１年毎の契約更新。
◆給与に関する補足事項
・資格なし、初任者研修１，２００円
・実務者研修１，２３０円
・介護福祉士実務経験３年未満１，２５０円
・介護福祉士実務経験３年以上１，２７０円
・介護福祉士実務経験６年以上１，３００円
・介護福祉士実務経験１０年以上１，３５０円
◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）
・社会保険加入（※週２０時間以上勤務の場合）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・スタッフ紹介制度
・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

★職場見学や入社時期等のご相談、お問合せは、お気軽にどうぞ！
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市青葉区北根黒松６－１５ セントケア仙台
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