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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・応募者多数の場合、早めに締め切ることがあります。
・賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給する場合があります。
・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能
性があります。
・勤務実績の評価により、公募によらない再度任用を連続２回を限
度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公
募に応募していただくことになります。
・年次有給休暇は事業所規程により付与します。
・通勤手当は事業所規程により支給します。