【宮城県仙台市太白区】心理判定員-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2026.01.29更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,650円~1,845円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,389円~1,553円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 111円~124円期末手当 150円~168円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 200,135円~223,771円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 心理判定員 |
| 仕事内容 | 発達障害や知的能力障害に係る相談支援及び発達アセスメント(知 能検査を含む)のうち、乳幼児や学齢児及びその家族に対する支援 ※変更の範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 8時30分~17時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・仙台市の職務経験(アルバイト除く)に応じて、給与が加算され
ます。 ・契約更新の上限:雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り 、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度 も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用 を2回まで行う場合があります。 ・賞与のうち期末手当は毎月支給分と12月支給分に分かれます。 それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点の在職等 の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は、それぞ れの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応 じた額が支給されます。 ・年次有給休暇は採用時に10日付与します。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区 |
|---|
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