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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・基本給は前歴等により決定します。
・賞与、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を
考慮の上支給します。
・基本給及び賞与は、年度途中で増額改定又は減額改定となる可能
性があります。
・健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組
合に加入します。
・勤務実績の評価により、公募によらない再契約を連続２回を限度
として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公募
に応募していただくことになります。
・年次有給休暇は任用時より付与します。
・月途中の採用となる場合、採用月の通勤手当は支給対象外となり
ます。
・事前連絡の上、応募書類を事業所あて郵送または持参願います。
追って詳細を連絡いたします。