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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な離職病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態等、年
６回／１ヶ月９０時間／１年７２０時間まで延長できる。

※夜勤手当：５回／月の場合６千円×５回＝３万円
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。
・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリア
アップ事例も多数。
・介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポート
する環境です！
・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。
【福利厚生例】
・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる
無料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。
・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。
・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。
〇中途採用サイト
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／
〇インスタグラム採用イベント情報
アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ