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2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一時保護児童の急増に伴う事務の集中、生活指導の困難な児童への
対応、閉館日が集中する月の児童への対応時。特記事項欄へ続く

・本内容は次年度の事項であるため、記載の求人内容は予定である
旨ご留意願います。
・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度も
同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用を
２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給、６月支給、１２月支給分に分か
れます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点
での在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当
は、それぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価
の成績に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用時に１０日付与します。
≪３６協定における特別条項≫
・６回を限度とし、４０Ｈ／月３６０Ｈ／年
≪児童指導員任用資格≫
大学（社会福祉学、心理学、教育学、社会学）卒業・幼稚園教諭・
教員・社会福祉士・精神保健福祉士・高校卒業後２年以上の児童福
祉事業での実務経験のいずれか。