【宮城県仙台市太白区越路９－７セントケア愛宕デイサービス】看護師／セントケア愛宕デイサービス-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市太白区越路９－７セントケア愛宕デイサービス】看護師／セントケア愛宕デイサービス-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.01.10更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,180円～1,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,180円～1,280円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	看護師／セントケア愛宕デイサービス
仕事内容	【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】お客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア内での機能訓練入浴前の状態チェック入浴後の処置、機能訓練やレクリエーションのお手伝い、お客様の日々の記録入力など ◎医療処置が少ない為、ブランクがある方も復帰しやすい環境 ◎ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！ ◎週３日～就業可 ◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！ ◎応募前見学も可能！お気軽にお問合せ下さい。変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名看護師必須准看護師必須正看護師又は准看護師いずれかの資格を所持で可
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 8時00分～17時00分就業時間２ 8時30分～17時30分就業時間に関する特記事項上記時間のシフト制時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ★週２０Ｈ以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入就業希望の曜日・日数等ご相談頂けます。 ◎日勤のみ、子育て中のママさんや主婦（夫）の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ない為、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎年次有給休暇は、法定通り＜セントケアの福利厚生＞・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
休日・休暇	休日：日曜日，その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市太白区越路９－７セントケア愛宕デイサービス

ハローワークページへ

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

おすすめ求人をもっと見る