【宮城県仙台市太白区山田新町７２番地セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）】ケアスタッフ／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市太白区山田新町７２番地セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）】ケアスタッフ／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.01.10更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,195円～1,325円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,195円～1,325円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	ケアスタッフ／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）
仕事内容	【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ●セントケアの在宅ホスピス１２名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し２４時間体制でサポートします。 ●１２名のお客様に対して最大８名の看護師、介護士の配置と手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。＊変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者あれば尚可初任者研修（旧ヘルパー２級以上）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時00分～17時00分就業時間２ 9時00分～18時00分就業時間３ 10時00分～19時00分就業時間に関する特記事項（４）夜勤１６：００～１０：００休憩１２０分（１）～（４）シフト制時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＜給与に関する補足説明＞・介護職員初任者研修１，１９５円～（１，２９５円）・実務者研修修了者１，２２５円～（１，３２５円） ※（）内は社会保険手当１００円／時を含む ※上記金額に夜勤手当、割増し分別途支給 ※週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入＜セントケアの福利厚生＞・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！応募前見学も可！お気軽にお問合せ下さい＊年次有給休暇は法定通りです。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市太白区山田新町７２番地セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）

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