【宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケアはるか仙台太白(在宅ホスピス)】ケアスタッフ/セントケアはるか仙台太白(在宅ホスピス)-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10名登用)
仙台宮城求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケアはるか仙台太白(在宅ホスピス)】ケアスタッフ/セントケアはるか仙台太白(在宅ホスピス)-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
10名登用)
2026.01.10更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 10名登用 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,195円~1,325円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,195円~1,325円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | ケアスタッフ/セントケアはるか仙台太白(在宅ホスピス) |
| 仕事内容 | 【ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了! ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ●セントケアの在宅ホスピス 12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様 をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し24時間体制でサ ポートします。 ●12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置と手 厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。 *変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分~17時00分 就業時間2 9時00分~18時00分 就業時間3 10時00分~19時00分 就業時間に関する特記事項 (4)夜勤16:00~10:00休憩120分 (1)~(4)シフト制 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
<給与に関する補足説明>
・介護職員初任者研修1,195円~(1,295円) ・実務者研修修了者1,225円~(1,325円) ※()内は社会保険手当100円/時を含む ※上記金額に夜勤手当、割増し分別途支給 ※週20時間以上勤務の場合:社会保険+雇用保険加入 <セントケアの福利厚生> ・社会保険完備・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・長期障害所得補償制度・年1回社内評価による昇給制度 ・産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) ・介護、看護休暇・妊産婦検診(有給)・有給休暇 ・スタッフ紹介制度・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中! 応募前見学も可!お気軽にお問合せ下さい *年次有給休暇は法定通りです。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケアはるか仙台太白(在宅ホスピス) |
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