【宮城県仙台市太白区山田新町７２ セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）】介護福祉士／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2026.01.10更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,245円～1,445円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,245円～1,445円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護福祉士／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）
仕事内容 【当社の在宅ホスピス】
在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ
医・訪問看護・訪問介護と連携し２４時間体制でサポートします。

【仕事の内容】
・１２名のお客様に対する身体介護や生活援助等
・最大８名の看護や介護のスタッフを配置し、手厚いケア体制によ
ってお客様のご要望にお応えするべくサポート
※変更範囲：変更なし
◎ＹｏｕＴｕｂｅ「セントケアチャンネル」配信中です

☆職場見学や入社時期等、お気軽にご相談ください！
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間２
9時00分～18時00分
就業時間３
10時00分～19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
◎上記（１）～（４）の交代制（シフト制）
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆給与に関する補足事項
（介護福祉士としての実務経験により異なります）
３年未満：１，２４５円～（１，３４５円）
３年以上：１，２６５円～（１，３６５円）
６年以上：１，２９５円～（１，３９５円）
１０年以上：１，３４５円～（１，４４５円）
※（）内は社保手当を含めた時給（社保手当１００円／時）
◆福利厚生について
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上か
らは、１年毎の契約更新。

◎ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』配信中です
職場見学や入社時期等、お気軽にご相談ください！
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区山田新町７２ セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）
ハローワークページへ
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