【宮城県仙台市太白区山田新町７２セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）】介護福祉士／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県仙台市太白区山田新町７２セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）】介護福祉士／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2026.01.10更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,245円～1,445円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,245円～1,445円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	介護福祉士／セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）
仕事内容	【当社の在宅ホスピス】在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し２４時間体制でサポートします。【仕事の内容】・１２名のお客様に対する身体介護や生活援助等・最大８名の看護や介護のスタッフを配置し、手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えするべくサポート ※変更範囲：変更なし ◎ＹｏｕＴｕｂｅ「セントケアチャンネル」配信中です ☆職場見学や入社時期等、お気軽にご相談ください！
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護福祉士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時00分～17時00分就業時間２ 9時00分～18時00分就業時間３ 10時00分～19時00分就業時間に関する特記事項（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ◎上記（１）～（４）の交代制（シフト制）時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆給与に関する補足事項（介護福祉士としての実務経験により異なります）３年未満：１，２４５円～（１，３４５円）３年以上：１，２６５円～（１，３６５円）６年以上：１，２９５円～（１，３９５円）１０年以上：１，３４５円～（１，４４５円） ※（）内は社保手当を含めた時給（社保手当１００円／時） ◆福利厚生について・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ◆雇用期間について入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳まで）。６８歳以上からは、１年毎の契約更新。 ◎ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』配信中です職場見学や入社時期等、お気軽にご相談ください！
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県仙台市太白区山田新町７２セントケアはるか仙台太白（在宅ホスピス）

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