【宮城県仙台市太白区山田新町７２番地 セントケア訪問看護ステーション仙台太白】訪問看護師／セントケア訪問看護ステーション仙台太白-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名登用)
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2026.01.10更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
2,855円～2,855円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
2,855円～2,855円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問看護師／セントケア訪問看護ステーション仙台太白
仕事内容 ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。
全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理
褥瘡処置、ターミナルケア等※社有あり、日勤のみ
※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり

◎ひとり１台のスマホ貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ
◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化
◎訪問範囲は太白区、名取市※片道３０分圏内

＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！
（セントケアグループ訪問看護部門アンケートより）
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 看護業務経験者（訪問看護・病院・福祉施設等問いません）
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 正看護師のみ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
◎週２日～、１日４時間～勤務可能です
◎休憩時間法定通り
◎直行直帰なども可能です。ご相談下さい。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

＊週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入
＊年次有給休暇は法定通りです。
＊早朝～午前だけ、午後だけも相談可

◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！
◎見学をしてから後日面接も可能。お気軽にお問合せ下さい！
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市太白区山田新町７２番地 セントケア訪問看護ステーション仙台太白
ハローワークページへ
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