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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※求人に関する特記事項欄参照

・本内容は次年度の事項であるため、記載の求人条件は予定である
旨ご留意願います。
・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。
それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職
等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は、それ
ぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に
応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用時に１０日付与します。
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。

※３６協定における特別条項※
大規模な災害対応等、特に急を要する業務。母子保健に係る緊急対
応や、母子保健に係る各種給付・手帳等申請等の大規模な集中。
６回を限度に月９５Ｈ・年７２０Ｈまで。