仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.60ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし

・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
（→職務経験に応じて給与が加算されない職種は記載不要です）
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給、１２月支給に分かれます。
それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での
在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は
、それぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の
成績に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用時に１～４日付与します。
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。