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1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て
年６回を限度として、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長可

【給与に関する補足説明】
・初任者研修１８６，０００円～（２１６，０００円～）
・実務者研修１９３，０００円～（２２３，０００円～）

※上記に夜勤手当（６０００円／回）、深夜割増分を別途支給
（）内は夜勤５回分含む、夜勤は月平均４～５回

＜セントケアの福利厚生＞
・賞与年２回・昇給年１回・社会保険完備・制服貸与
・長期障害所得補償制度・退職金制度（勤続３年以上）
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。