【宮城県仙台市若林区若林７ー１－５ セントケア若林】オペレーター／セントケア若林（訪問入浴）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2026.02.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,450円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,450円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 オペレーター／セントケア若林（訪問入浴）
仕事内容 【訪問入浴介護とは？】
お客様ができる限り自立的な日常生活を送れるようご自宅で入浴
の援助を行い、身体の清潔保持、心身機能の維持を図るサービス。
【主な仕事内容】（３人１組のチームで訪問して行います）
・入浴車の運転、機材の搬出入、湯音の管理
・お客様の移乗、介護スタッフの補助
※変更範囲：変更なし

〇オペレーター・介護職・看護職の３つの職種が役割分担しつつ、
チームワークでスタッフ壮士でもサポート・フォローし合えます。

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求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護系の資格がない方も応募可（資格取得支援制度あり） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分～18時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
・出勤日の曜日や時間帯について相談可
・お客様の都合等により、若干の変動が生じる場合あり
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て
年６回を限度として、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長可
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆雇用期間について
入社１年経過後、無期雇用に転換（６７歳以下）。６８歳以上
からは年毎の契約更新。
◆給与に関する補足事項（１件あたりの実績給）
・資格なし、初任者研修修了１，４５０円
・実務者研修修了１，４８０円
・介護福祉士３年未満１，５００円
・介護福祉士３年以上１，５２０円
・介護福祉士６年以上１，５５０円
・介護福祉士１０年以上１，６００円
◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）
・社会保険加入（週２０時間以上勤務の場合）
・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７ー１－５ セントケア若林
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