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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情（研修・イベント実施等）が生じた時に年６回を限度に
１か月６０時間、１年間５５０時間まで延長できる。

■仕事の内容の補足
スタッフが行うサービス提供について、助言やスーパーバイズを行
っていただきます。また、サービスの質向上を目的とした人材育成
や研修の実施にも携わっていただきます。
■柔軟で働きやすさを重視した職場環境
・所定労働時間は週４０時間以下です。
・時間外労働はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。
・各種研修制度やフォローアップ体制を整えています。
・服装は業務内容やＴＰＯに応じたもので問題ありません。
■働き始めを支えるサポート体制
入社後は「入社時研修（３日間）」や「面談研修（１日間）」を通
じて相互理解を深め、スムーズに業務に取り組めるようサポートし
ます。
■採用選考に関するメッセージ
次のような方はチカラを発揮するのが難しいかもしれません。
・「傾聴」や「協調」が苦手な方。
・「育成」よりも「自分で手を動かす」のが得意な方。
■選考方法について
・適性検査や簡単な実技試験を実施する場合があります。