仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター｜介護・看護・保育・障害等の求人転職情報なら

1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
20,000円～50,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、
看取り対応・制度変更による各種行政への届出

・前職との違い等、遠慮せず慣れるまでどんどん質問して下さい。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。
・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリア
アップ事例も多数。
・介護の実践面でも学習面でも全スタッフを全力サポートする環境
です！

【福利厚生例】
・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無
料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。
・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。
・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。

〇中途採用サイト
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／

〇インスタグラム採用イベント情報
アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ