【宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南３５－１セントケア栗駒】ケアスタッフ／セントケア栗駒（訪問介護）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用) | 仙台宮城求人サポートセンター

【宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南３５－１セントケア栗駒】ケアスタッフ／セントケア栗駒（訪問介護）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用)

2025.12.10更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,455円～2,045円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,405円～1,995円定額的に支払われる手当（ｂ）事業所加算１手当 50円～50円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	ケアスタッフ／セントケア栗駒（訪問介護）
仕事内容	・入浴や食事、排せつ等の身体介護・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助・訪問時に使用する社有車あり・訪問範囲：栗原市 ※変更範囲：変更なし ◎育成担当者を全営業所に配置し、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心です ◎できることから少しずつお任せします ☆お気軽に職場見学や入社時期等のご相談、お待ちしています！
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	交替制（シフト制）又は 8時00分～20時00分の時間の間の2時間以上就業時間に関する特記事項・勤務の曜日や時間帯等の相談可・休憩時間は、法令のとおり時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ◆給与に関する補足事項・初任者研修修了生活：１４５５円身体：２０１５円・実務者研修修了生活：１４８５円身体：２０４５円 ◆福利厚生について・社会保険完備（週２０時間以上勤務の場合）・健康診断（入社時含め全額会社負担）・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子の中学卒業まで）・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・労働組合・インフルエンザ予防接種補助・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可・年次有給休暇は法定通り ※雇止め規定あり（６８歳）６８歳以降も更新になる可能性あり（入社１年後に無期雇用に転換になる可能性あり（６７歳以下）６８歳以上の方も応募可。経歴等を考慮の上採否を判断いたします ◎ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』配信中 ☆お気軽に職場見学や入社時期等のご相談、お待ちしています！
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南３５－１セントケア栗駒

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