【宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林訪問入浴】訪問入浴オペレーター／セントケア若林-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
仙台宮城求人サポートセンター > 求人情報 > 【宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林訪問入浴】訪問入浴オペレーター／セントケア若林-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
2025.11.28更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,450円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,450円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問入浴オペレーター／セントケア若林
仕事内容 ●日曜固定休／無資格可／見学可／２０～４０代活躍中！●
ケアエイド、オペレーター、看護師の３人１組でのお仕事です

浴槽は分割可（合計２０～３０ｋｇ）入浴車の運転、浴槽機材の
搬入出、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助
片付けなど※体力に自信のある方歓迎！

◎１件４５～６０分（準備・ご入浴・後片付け・退室まで）
◎１日６～７件の訪問
◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき
資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます（費用会社負担）
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護系の資格がない方も応募可能です いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 又は
8時00分～18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
＊週２日から勤務可能です。
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て
年６回を限度として、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長可
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
【給与に関する補足事項】※１件あたりの実績給
・資格なし・介護職員初任者研修１，４５０円
・介護職員実務者研修１，４８０円
・介護福祉士３年未満１，５００円
・介護福祉士３年以上１，５２０円
・介護福祉士６年以上１，５５０円
・介護福祉士１０年以上１，６００円
◎週２０ｈ以上勤務：社会保険＋雇用保険加入
＜セントケアの福利厚生＞
・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇
・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下）
◎１年毎契約更新（６８歳以上）◎正社員登用制度あり
＊年次有給休暇は、法定通りです。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７丁目１－５ セントケア若林訪問入浴
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch