【宮城県仙台市太白区柳生4-15-9】作業療法士又は理学療法/訪問リハビリ(訪問看護)/仙台市-(正社員)
2025.03.23更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 新規事業所設立 |
---|---|
給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 248,000円~288,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~240,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 25,000円~25,000円車輌手当 15,000円~15,000円その他(調整手当 8,000円~8,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.30ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 作業療法士又は理学療法/訪問リハビリ(訪問看護)/仙台市 |
仕事内容 | 訪問リハビリ(訪問看護事業所での訪問リハビリ) ・利用者様宅にお伺いしての訪問リハビリ(訪問看護) ・訪問エリアは仙台市 ・全職員にiPad、携帯電話貸与により業務効率と連携(情報共 有)強化 ・直行、直帰可 ・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視 変更の範囲:なし |
求める人材 |
|
勤務時間 | 就業時間1 8時30分~17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 職員の急な休みや緊急の業務に等に対応する為 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・時間外、休日の面接対応致します。
・全職員にiPad、携帯電話貸与 ・経験の有無に係わらず入社後は同行訪問を行い一人一人の状況に 合わせた入社時の初期指導を行います。訪問未経験で入社される 方が殆どですので訪問未経験の方もご安心ください。 ・研修費補助(全額又は半額)、入社時有給休暇付与、夏季冬季休 暇、看護休暇、介護休暇、各種慶弔休暇、産休育休、結婚休暇、 子の結婚休暇、配偶者出産休暇、育児短時間正職員、介護短時間正 職員、慶弔見舞金制度、職場活動費補助制度等、多種多様な福利 厚生制度が利用可能です。連休の取得も推奨しております。 ・面接前に事前相談をご希望される方はお申し出ください。事前相 談見学の結果、面接を受けるかどうかを判断していただくことも可 能です。 ・有給休暇は入社日に付与させていただき、以後毎年8月1日に付 与いたします。 ・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。 |
休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
所在地(住所) | 宮城県仙台市太白区柳生4-15-9 |
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