【宮城県仙台市若林区若林７丁目１－２２Ｆ セントケア若林認知症対応型デイサービス】介護スタッフ／セントケア若林認知デイサービス-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名)
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2025.01.10更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,165円～1,195円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,165円～1,195円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 介護スタッフ／セントケア若林認知デイサービス
仕事内容 ●職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい●
お客様の食事・排泄・入浴介助、レクリエーション、季節の
イベント、ご自宅への送迎業務※社有車
【認知症型デイサービスとは】
認知症と診断されたお客様が通所されています。１２名のお客様に
対し、２～３名の介護スタッフがおり、ゆったりとした時間の中で
お一人お一人に合わせた介護が提供できるのが特徴です。

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＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
１年間に６回限度１ヶ月６０時間１年間６３０時間まで延長
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＜時給に関する補足説明＞
・初任者研修（旧ヘルパー２級）１，１６５円
・実務者研修（旧ヘルパー１級）１，１９５円
※週２０時間以上勤務の場合：社会保険＋雇用保険加入
週２０時間未満の場合：上記時給－１００円（社保手当）

・社会保険完備・長期障害所得補償制度
・制服貸与・有給休暇・産前、産後、育休休暇
・介護休暇・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・年１回の社内評価による昇給制度

◎年次有給休暇は、法定通りです
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 宮城県仙台市若林区若林７丁目１－２２Ｆ セントケア若林認知症対応型デイサービス
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