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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 2.45ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

・退職金制度については、勤続５年超から対象となることから切り
上げで６年以上としています。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が設置される場合に限り、非公募での再度の任用を２回
まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は、毎月支給分と１２月支給分に分かれます
。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在
職等の支給要件を満たした場合に支給となります。また、令和６年
度より６月・１２月に勤勉手当が支給されます。それぞれの基準日
時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件に加
え、業績評価に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用時に付与します。（採用日により、付与日数
は異なります。）
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。